Restaurante La Casona se hace con la V Ruta de la Tapa 2014

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El Salón de Plenos del Ayuntamiento de Ayamonte fue el escenario el 15 de julio del sorteo de los ganadores por un lado, del establecimiento participante más valorado por las personas que han degustado las tapas de esta V Ruta de la tapa, y por otro, de las personas que han cumplimentado la cartilla sellada con al menos 6 establecimientos de hostelería participantes.

En rueda de prensa el alcalde del Ayuntamiento de Ayamonte, Antonio Rodríguez Castillo, la Concejala de Comercio del Ayuntamiento de Ayamonte, Damiana Ruíz y el Presidente de la Asociación de la Pequeña y Mediana Empresa de Ayamonte, Miguel J. Antúnez Caracena y representantes de la Cámara de Comercio dieron a conocer los ganadores.

 

La Casona se ha hecho con el premio con su tapa capricho de carne y berenjenas, que obtuvo una valoración total de 382 puntos.  Por segundo año consecutivo se hace con este valorado premio. Además de la Casona, se dieron a conocer los cinco primeros clasificados, siendo segundo el restaurante La Cueva, tercero la cervecería Baluarte, cuarto el restaurante Casa Barberi, y quinto el bar La Quinta Comarca.

 

Además se dio a conocer el premio patrocinado por Isla Canela Tours, seleccionado de entre todas las cartillas participantes en la ruta que habían visitado al menos seis establecimientos, en una edición donde se han entregado un 40% más de cartillas con respecto a la pasada.

 

El alcalde señaló que esta actividad, que organizan conjuntamente el Ayuntamiento a través de su Área de Turismo, APYME Ayamonte y Cámara de Comercio de Ayamonte, “ha sido una vez más un éxito” a la vez que resaltó el “acierto de celebrarlo en junio, cuando el verano ya comienza a despuntar”.

 

El primer edil añadió que esta edición de la Ruta de la Tapa “ha puesto en valor la rica gastronomía de la localidad, con tapas muy variadas elaboradas con productos de la zona”.

 

Por su parte Miguel Antúnez señaló que bares y restaurantes “se han esmerado y han presentado tapas muy elaboradas y novedosas, con un nivel muy alto”.   Antúnez coincidió con el alcalde en señalar que “junio es un mes ideal para esta actividad, ya que comienza la llegada masiva de turistas al municipio, y es una buena forma de comenzar la temporada estival”.

 

 

El comercio ya tiene convenio

Contando con la presencia del Vicepresidente de CECA-Comercio Huelva, Miguel Raya,  y del Secretario General de esa misma Organización, Fernando José Pérez Lozano, ha quedado firmado, en la mañana de hoy, en la sede del SERCLA el convenio único de comercio tras dos años y medio de negociación.

CECA-Comercio Huelva considera un hecho extraordinariamente importante que se haya desbloqueado y firmado un  convenio tan importante como este que contempla, entre otras cuestiones, decrementos salariales en materia de gratificaciones extraordinarias y congelación salarial para los dos primeros años de su vigencia.

El convenio, firmado para el período que abarca desde el año 2012 hasta el 2016 inclusive, ha sido valorado muy positivamente por todas las organizaciones firmantes, tanto por la organización empresarial CECA-Comercio Huelva, como por las centrales sindconvenio unico comercioicales UGT y CCOO del comercio.

La FOE pone en marcha un curso de nominas y seguros sociales de carácter práctico

En el marco del programa formativo de carácter privado de la FOE, se desarrollará un curso bajo el título ‘Gestión de nóminas y Seguros Sociales’ que se desarrollará desde el 7 de julio al 1 de Agosto, de 40 horas de duración, y que se impartirá de lunes a viernes de 10.00 a 12.00 horas. Se trata de una actividad formativa eminentemente práctica cuyo plazo de inscripción finaliza esta misma semana.

Con el mismo el alumno adquirirá conocimiento de cómo gestionar nóminas, calcular salarios y bases de cotización, además de conocer las distintas bonificaciones, deducciones y recargos aplicables con ejercicio prácticos orientados a la resolución de supuestos reales, adaptado a las últimas reformas en materia laboral.

El curso está dirigido a empresarios, emprendedores, estudiantes y trabajadores que estén interesados en esta materia o que precisen de este tipo de conocimientos para el ejercicio de su profesión.

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ATENA hará disfrutar de unas vacaciones solidarias a 10 familias del entorno de Doñana

esculea exploradores Por segundo año consecutivo, la Asociación Turística de Empresas de Naturaleza de Almonte (ATENA) promueve el II Programa Vacacional en Doñana dirigido a familias con escasos recursos económicos que habitan en ese  entorno natural.

Los seleccionados, que disfrutarán de cinco días de vacaciones durante el mes de julio, son 10 familias con necesidades económicas y sociales que serán acogidas para disfrutar de esas vacaciones en  el Camping Aldea, el Hotel Toruño, el Hotel Malvasía (2 familias), y el Alojamiento Rural El Rocío.

El programa vacacional incluye rutas a caballo, en 4×4, en dromedarios, en coche de caballo, paseo en barco, visita al Parque Nacional de Doñana, espectáculo flamenco,  etc., todo ello ofrecido por las empresas que colaboran en esta iniciativa solidaria y que son: Camping Aldea,  Hotel Toruño,  Hotel Malvasía, Alojamiento Rural Rocío, Doñana Tour, Cooperativa Marismas del Rocío, Real Fernando, Aires Africanos, Doñana a caballo, Pasodoble,  Acordes de Doñana, Doñana Reservas, Doñana Nature  y Doñana Vip.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Autogotran SA presentará el nuevo BMW X4 en un torneo de golf a beneficio de Banco de Alimentos

bmwx4El próximo sábado, día 28, a partir de las 12,00 horas, en el transcurso de un torneo que se celebrará en Bellavista Huelva Golf Club, el concesionario onubense Autogotran SA aprovechará ese inigualable marco para presentar un nuevo modelo, el BMW X4. 

Se ha elegido ese momento por dos motivos, por un lado para apoyar una prueba deportiva que se desarrollará en el campo de golf más antiguo de la provincia de Huelva, con el que la marca BMW y Mini se siente identificada, al tiempo que se trata de una causa solidaria de la que se beneficiará el Banco de Alimentos de Huelva que está llevando a cabo una extraordinaria labor entre los más desfavorecidos en estos momentos de dificultad.

Ambas causas justifican la ocasión de dar a conocer las potencialidades del nuevo BMW X4 que está empezando a rodar ya por nuestras carreteras y que será acogido como  merece un vehículo de sus características.

En este sentido, desde Autogotran SA se hace una llamada a la participación en este Torneo, en modalidad Stableford, por parte de quienes practican el golf en nuestra provincia que pueden inscribirse hasta el próximo viernes en el propio Club de Golf Bellavista, estando limitado el número de jugadores a ochenta y cuatro.

 

 

La FOE acogió la celebración del Día de la Seguridad Privada

La FOE ha acogido hoy la celebración del “Día de la Seguridad Privada” en el transcurso de un acto en el que se ha reconocido el papel que juegan las empresas del sector en nuestra provincia, una treintena, que emplea a más de 1.200 personas.

Durante esta celebración se ha hecho entrega de 14 menciones
honoríficas a vigilantes de seguridad en reconocimiento a su trayectoria
profesional, su colaboración con las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado
(FCSE) o por haber protagonizado una actuación especialmente destacada.

El subdelegado del Gobierno, Enrique Pérez Viguera, ha
presidido este acto, acompañado por el comisario de la Policía
Nacional, Antonio Placer; el coronel jefe de la Comandancia de la Guardia
Civil; Ezequiel Romero; el presidente de la FOE, Antonio Ponce; el presidente
de la Federación Andaluza de Empresas de Seguridad, Enrique López; y el
representante de Aproser en Huelva, Luis Rojas.

Antonio Ponce  ha incidido en la necesidad de disponer de un marco de seguridad y ha apostado por la máxima cooperación entre los sectores públicos y privados “para dar las respuestas correctas”.

 “En las sociedades democráticas -dijo- es imprescindible crear un marco de seguridad en todos los ámbitos y especialmente en aquellos que tienen que ver con determinadas actividades empresariales, ya que de ello depende en una medida muy importante la visión que de Huelva se pueda tener dentro y fuera”.

 

Nuevos cursos on line para trabajadores en la FOE

La FOE, a través de su Fundación para el Fomento y la Orientación Empresarial va a poner en marcha, en colaboración con la CEOE, un plan de Formación Profesional para el Empleo sectorial de oficinas y despachos dirigidos prioritariamente a trabajadores ocupados. Los cursos tienen carácter gratuito, al encontrarse financiados por el Servicio Público de Empleo Estatal.

El plazo para presentar las solicitudes estará abierto hasta el 20 de Mayo de 2014 para los cursos de modalidad teleformación que se relacionan a continuación: Gestión Económico Financiera, Comercio Exterior y Marketing aplicado a la pyme.

Más información: http://www.foe.es/portal/formacion/oficinasydesp13/index.html

La Junta pone a disposición de las pymes industriales 58 millones de euros para su recapitalización

La Consejería de Economía, Innovación, Ciencia y Empleo ha puesto 58 millones de euros a disposición de las pequeñas y medianas empresas industriales con objeto de paliar la actual restricción de crédito a aquellas firmas que tengan proyectos de inversión y/o gastos, mejorando así su capacidad de financiación, ganar tamaño y crear empleo mediante la concesión de préstamos para la recapitalización de estas empresas.

 El delegado territorial de Economía, Innovación, Ciencia y Empleo, Eduardo Muñoz, y el presidente de la Federación Onubense de Empresarios (FOE), Antonio Ponce, han participado en una jornada informativa con una treintena de empresarios de la provincia, donde se les ha explicado que los objetivos principales del Programa de Ayudas Financieras a las Pequeñas y Medianas Empresas de Andalucía, gestionado por la Agencia de Innovación y Desarrollo de Andalucía (IDEA), son facilitar a las pymes con necesidades de financiación para circulante o que vayan a realizar cualquier tipo de inversión, el acceso a fórmulas de recapitalización empresarial para garantizar o mejorar sus estructuras financieras, responder a sus necesidades económicas y de financiación, potenciar proyectos de crecimiento o consolidación empresarial en sectores que aportan valor añadido y ocupación a la economía andaluza y afrontar con mayor  capacidad financiera la actual coyuntura económica.

 

Según ha argumentado el delegado de Economía, la Junta de Andalucía pretende con esta medida paliar la falta de crédito por parte de las entidades financieras y apoyar la creación y consolidación de proyectos empresariales que creen riqueza y empleo en el territorio, por lo que ha instado a los empresarios onubenses a hacer uso de estos recursos. En este sentido, ha recordado que esta iniciativa se suma al resto de líneas de financiación que gestiona IDEA, como sus fondos reembolsables, que suponen más de 1.000 millones de euros que se instrumentalizan a través de 18 diferentes fondos que cubren todas las fases del desarrollo empresarial (creación, crecimiento, consolidación, internacionalización).

 

Por su parte, el presidente de la FOE ha destacado que “es un acierto que se lleven a cabo este tipo de iniciativas ya que la industria debe ser objeto de una política de transversalidad en toda la Junta de Andalucía, de forma que se convierta en una prioridad con la implicación de todas sus Consejerías y centros directivos, dando respuesta a la coyuntura actual en la que tras seis años muy duros y ante las importantes dificultades para acceder al crédito bancario, que todavía no se recupera, se ha debilitado en extremo la situación financiera de las pequeñas industrias, muchas de ellas abocadas al cierre por problemas de financiación, aún cuando muchas de ellas eran solventes”.

 

Plazo máximo

En concreto, esta convocatoria, vigente hasta el 30 de junio próximo, pone a disposición de las pymes industriales, préstamos blandos de recapitalización sometidos a derecho privado en condiciones preferenciales o más favorables que las de mercado por el tipo de interés, el plazo de amortización, la no aplicación de comisiones y por las características de las garantías que deberán aportarse para acceder a los mismos.

 

 

 

Para ello se aprobarán préstamos de hasta 200.000 euros, sin exceder el 50% del total de los recursos propios de que disponga la empresa en el momento de presentación de la solicitud, o superar, en ningún caso, el 75% de las necesidades financieras totales del plan de negocio presentado. El préstamo se podrá solicitar por un plazo de 5 o de 7 años, pudiendo incluir, en ambos casos, hasta los dos primeros años de carencia de amortización de principal. El tipo de interés es variable en función de datos contables de la PYME  en su Balance y Cuenta de Pérdidas y Ganancias y puede disminuirse si se aportan garantías adicionales.

 

 

 

La intransigencia sindical deja sin vigencia el convenio de montajes

CEPSA Refinería La Rábida

El pasado miércoles día 30 de abril a las 12 de la noche el Convenio Colectivo de Montajes de la provincia de Huelva perdió su vigencia al no llegar las partes a un acuerdo sobre la firma del mismo, ni sobre el acuerdo de una nueva prórroga de la ultraactividad.

 

La representación empresarial de las asociaciones del metal afiliadas a la FOE, llegó a ofrecer a los sindicatos UGT y CCOO una prórroga de la ultraactividad del convenio hasta el 15 de julio sin contraprestación alguna y a cambio de nada, para poder disponer así de dos meses y medio más para negociar en busca de un acuerdo definitivo en el convenio, quedando el convenio actual con una vigencia hasta entonces.

 

Para sorpresa de los empresarios, las centrales sindicales no aceptaron la prórroga de la ultraactividad y provocaron de esta forma que el convenio de montajes industriales pierda su vigencia con los gravísimos perjuicios que ello conlleva para todos los trabajadores del sector.

 

Las organizaciones empresariales consideran que haberse negado a seguir negociando a pesar del ofrecimiento empresarial para continuar haciéndolo, constituye una grave irresponsabilidad por parte de las organizaciones sindicales indicadas y pésimo favor a todos los trabajadores de este sector.

 

No obstante, desde nuestra Organización seguimos trabajando para buscar una solución a este grave conflicto.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Se presenta en la FOE el Programa de Ayudas a pymes industriales

CEPSA Refinería La Rábida

Parada de Hydrocracker CEPSA 

El próximo lunes, día 12 de mayo,  a las 12:00 horas, en la FOE, se celebrará una jornada informativa en relación con el Programa de Ayudas Financieras a las Pymes Industriales Andaluzas puesto en marcha por la Junta de Andalucía, con destino a las sociedades mercantiles y cooperativas con actividad industrial.
Se trata de una iniciativa del Gobierno andaluz nacida del espíritu del Acuerdo por el Progreso Económico y Social de Andalucía que suscribió la Confederación de Empresarios de Andalucía hace un año para paliar la actual restricción del crédito a las pymes industriales que tengan proyectos de inversión y/o gastos, mejorando así su capacidad de financiación y así, ganar tamaño y crear empleo.

 

Para atender la convocatoria de 2014 se han dotado 58 millones de euros, que se concederán en concurrencia competitiva, estando abierto hasta el mes de junio el plazo para la presentación de solicitudes por parte de las empresas interesadas.

 

La plataforma ‘Huelva Por Su Tren’ usa Instagram para reclamar la mejora de las líneas férreas

La Plataforma en Defensa de las Comunicaciones Ferroviarias de la provincia de Huelva organiza un concurso de fotografía desde este lunes, 31 de marzo hasta el 1 de mayo con la etiqueta #HuelvaEnMovimiento para que los ciudadanos den su particular visión del estado de las vías y trenes en Huelva.

En el concurso pueden participar las personas mayores de edad, usuarios de la aplicación móvil Instagram dentro del territorio español, que realicen fotografías en la provincia de Huelva inspiradas en el lema #HuelvaEnMovimiento. Sólo las fotografías que cumplan con la temática del concurso podrán ser seleccionadas.

ORGANIZACIÓN

Los titulares de la presente promoción son Plataforma en Defensa de las Comunicaciones Ferroviarias de la provincia de Huelva, cuya finalidad es realizar un concurso fotográfico on-line entre los aficionados a la fotografía a través de la red social móvil Instagram, sin valor contractual, en la que podrán participar todas las personas físicas que cumplan las condiciones establecidas en estas bases.

BASES DEL CONCURSO

1. En el concurso pueden participar las personas mayores de edad, usuarioa de la aplicación móvil Instagram dentro del territorio español, que realicen fotografías en la provincia de Huelva inspiradas en el lema ‘Huelva en movimiento’. Sólo las fotografías que cumplan con la temática del concurso podrán ser seleccionadas. Las fotografías no tendrán comprometidos sus derechos con terceros.

2. La inscripción en el concurso implica que el participante tenga una cuenta en Instagram y que respeta las condiciones de esta red (http://instagram.com/legal/terms/).

3. Las fotos deben ser etiquetadas con la etiqueta #HuelvaEnMovimiento y compartirla en Instagram.

4. La organización se reserva el derecho de denunciar y pedir la eliminación de la fotografía si alguna imagen vulnera derechos personales, resulta ofensiva o discriminatoria.

5. El concurso es válido para todas las fotografías realizadas y subidas entre el 1 de abril y el 1 de mayo de 2014, ambos inclusive, a Instagram con la etiqueta #HuelvaEnMovimiento.

6. No se aceptaran fotografías realizadas fuera de estas fechas.

7. Cada participante puede participar con tantas fotografías como quiera dentro de las fechas del concurso y siempre acorde con la temática del mismo. El hecho de que la foto tenga muchos ‘Me gusta’ o comentarios no implicará más posibilidades de ganar.

8. Los concursantes ceden los derechos de imagen de sus fotografías para que Plataforma en Defensa de las Comunicaciones Ferroviarias de la provincia de Huelva puedan usar para exponer y promocionar la exposición #HuelvaEnMovimiento en cualquiera de los canales de comunicación y publicación que sean necesarios.

9. El hecho de que una fotografía aparezca en la web o perfiles sociales del Patronato Provincial de Turismo de Huelva no indica que esté seleccionada para la exposición.

10. Plataforma en Defensa de las Comunicaciones Ferroviarias de la provincia de Huelva formarán un jurado, el cual seleccionará y decidirá por su valor estético y gráfico aquellas fotografías que hayan representado mejor el lema del concurso y, por tanto, pasarán a la selección final para decidir las fotografías premiadas siempre según el criterio del jurado.

11. El concurso, que finalizará el 1 de mayo de 2014 a las 23:59 horas, culminará en la exposición de Instagram #HuelvaEnMovimiento, que se inaugurará en Mayo de 2014, y que estará ubicada en el Edificio Centro de Cooperación Empresarial Andalucía – Algarve (Paseo de la Ría, 3, 21001-Huelva) donde se expondrán un máximo de 100 imágenes seleccionadas, entre las cuales estarán las 3 fotografías ganadoras, que serán premiadas cada una de ellas con 2 noches de hotel para dos personas en régimen de Alojamiento y Desayuno cuyo disfrute, sujeto a disponibilidad, podrá llevarse a cabo entre el 1 de enero y el 15 de junio de 2014 y entre el 15 de septiembre y el 31 de diciembre de 2014. La impresión de las fotografías seleccionadas para la exposición correrá a cargo de la organización.

La organización se reserva el derecho de cambiar algún premio, siendo sustituidos por otros de igual o superior valor.

El premio no podrá ser canjeado por su valor en metálico.

Los costes de envío del premio correrán a cargo de la organización.

La organización se pondrá en contacto con los ganadores a través de Instagram, dejando un comentario en las fotos ganadoras y/o por las vías a su alcance que considere oportunas para informar a los ganadores.

La organización dará a conocer los ganadores en un plazo de 20 días naturales una vez haya concluido la campaña. En caso de imposibilidad manifiesta para contactar con los ganadores en el plazo de 20 días, la organización quedará eximida de cualquier responsabilidad y podrá elegir a otro ganador.

12. La aceptación del premio por los ganadores supone dar el consentimiento a la organización para utilizar con fines publicitarios su nombre e imagen en el material promocional relacionado con la presente campaña.

13. La participación en la presente promoción supone la aceptación íntegra de las presentes bases y la sumisión expresa de las decisiones interpretativas que de las mismas efectúe la organización.

14. El concurso podrá ser declarado desierto.

PROTECCIÓN DE DATOS DE CARÁCTER PERSONAL

Los participantes aceptan, mediante su participación en el concurso en Instagram, que los contenidos y comentarios que vayan a ser publicados en esta red puedan ser compartidos con el resto de usuarios de Instagram y otras redes sociales.

La participación en un concurso de esta naturaleza supone la aceptación de las normas de Instagram.

No es necesario el registro previo en ninguna aplicación. Ni Plataforma en Defensa de las Comunicaciones Ferroviarias de la provincia de Huelva van a recoger ningún dato de inscripción, ya que la participación es pública. Eso sí, para la operativa de la entrega del premio es necesaria la recogida de datos personales del ganador.

RESPONSABILIDADES

La organización se reserva el derecho de anular cualquier participación o a cualquier participante si se tienen sospechas de una manipulación incorrecta de los datos o del concurso.

La organización se reserva el derecho de rechazar o excluir de la participación en el concurso y, en general, en la promoción de cualquier participante que no reúna los requisitos descritos en las presentes bases y términos de participación o contravenga las
normas o finalidad del concurso.

La organización no se responsabiliza de las posibles pérdidas de datos por problemas de correo electrónico y/o por el mal funcionamiento de Instagram o Internet.

Además, la organización excluye cualquier responsabilidad por los daños y perjuicios de toda naturaleza que, a pesar de las medidas de seguridad adoptadas, pudieran deberse a la utilización indebida de los servicios y de los contenidos por parte de los usuarios y, en particular, aunque no de forma exclusiva, por los daños y perjuicios de toda naturaleza que puedan deberse a la suplantación de la personalidad de un tercero efectuada por un usuario en cualquier clase de comunicación realizada a través del portal.

Igualmente, la organización excluye toda responsabilidad por los daños y perjuicios de cualquier naturaleza que pudieran deberse al uso indebido, manipulación o mutilación que usuarios o terceros no autorizados pudieran realizar respecto del contenido general de la presente página, así como de la vulneración de los derechos de propiedad intelectual que pudiera producirse, por falta de cumplimiento de las exigencias establecidas en esta web.

Renfe convierte a Huelva en un ínsula, por Antonio Ponce

Huelva por su tren

La última indiferencia de Renfe para con nuestra provincia se ponía de nuevo de relieve al anularse recientemente la reunión prevista con el Patronato Provincial de Turismo de Huelva y la Federación Onubense de Empresarios (FOE), donde se iba a trasladar al presidente de esa empresa la preocupación de los miembros de la permanente de la primera entidad, en la que los empresarios estamos presentes, antes los frecuentes problemas de averías de los trenes que nos comunican con Madrid.

La preocupación del ámbito turístico no es ninguna banalidad por cuanto que la imagen que estamos dando no es precisamente la adecuada para un destino turístico de primer nivel gracias a las más de 40.000 plazas alojativas creadas en los últimos años entre hoteles y campamentos de turismo.

Por lo que se refiere a la planta hotelera –cerca de 25.000 plazas–, amén del importante número de establecimientos de tipo familiar, se cuenta con instalaciones de grupos tan importantes como Barceló, Meliá, NH, AC, Hoteles Playa o Fuerte Hoteles, siendo un destino caracterizado por su fuerte estacionalidad, en gran parte motivado por la difícil accesibilidad del mismo y su componente de sol y playa.

A pesar de esta potencialidad que ofrecemos, al no disponer de aeropuerto, el 80% de nuestros visitantes son turistas nacionales que acceden al destino a través de la carretera y el ferrocarril, siendo Madrid y el centro de España el mercado emisor más importante.

Durante 2013, a diferencia de los datos positivos registrados en el sector turístico a nivel nacional, en Huelva se ha producido una disminución en el número de turistas recibidos, motivado básicamente por la importante disminución de los turistas nacionales, debido a la crisis económica de España y a la desviación de turistas de Madrid y centro de España a los destinos mediterráneos, hecho que se venía detectando tras la entrada en servicio de los trenes de alta velocidad a Málaga y Valencia.

Y esto es así porque una radiografía de los servicios ferroviarios de la provincia de Huelva, desde la posición de su capital, nos da el siguiente panorama: inexistente comunicación con Faro y Cádiz y deficiente comunicación con Sevilla, Badajoz y Madrid, lo que nos convierte en una auténtica ínsula.

Como decía al principio, esta situación se ha visto agravada últimamente ante las frecuentes averías –con retrasos, paradas en medio de la vía, cortes de luz en los vagones…– que ha venido sufriendo el Alvia que nos comunica con Madrid, sin olvidar que los usuarios coinciden al señalar el tren como ruidoso, de gran inestabilidad, con déficit de accesibilidad, amén de no contar con servicio de cafetería, siendo sustituido por máquinas expendedoras o carritos dispensadores que tampoco satisfacían las demandas de unos clientes que debían permanecer en los trenes cerca de tres horas y media.

Por tanto, y ante esta caótica situación –por una parte de incomunicación y, por otra, de deficiencia de los servicios–, nuestras peticiones a Renfe y que teníamos previsto trasladar a su presidente están relacionadas con: la sustitución inmediata de las unidades que vienen realizando el servicio Huelva-Madrid-Huelva por otras más modernas; el establecimiento de un segundo servicio diario Huelva-Madrid-Huelva; y el adelantamiento en una hora la salida del servicio diurno, al objeto de permitir su uso por parte empresarios y profesionales.

En cuanto a los trenes de media distancia que unen Huelva con Sevilla es imprescindible que se establezcan nuevas conexiones para posibilitar, tanto a la ida como a la vuelta, acceder a nuevas relaciones con Madrid; una diaria con Barcelona y Valencia; y crear, por último, un servicio diario, de ida y vuelta, entre Huelva-Zafra-Badajoz.

Confiamos en que se atiendan estas nimias peticiones en tanto que seguimos esperando la llegada del tan esperado AVE que nos saque del secular aislamiento al que Renfe nos tiene sometidos.

Antonio Ponce Fernández, presidente de la Federación Onubense de Empresarios (FOE).

CEPSA hace una donación de cheques gasolina a Banco de Alimentos

CEPSA

El grupo colabora con la entidad organizando campañas de recogida de alimentos entre los profesionales de sus principales centros de España.

CEPSA ha entregado a Banco de Alimentos de Huelva cheques gasolina con un valor total de 2.000 euros para cubrir el consumo de combustible de los vehículos que la organización utiliza para desempeñar su labor. Para hacer efectiva esta donación, el director de CEPSA Refinería ‘La Rábida’, Rafael Martínez-Cañavate, ha acudido a la sede de la asociación, donde ha sido recibido por el presidente del Banco de Alimentos, Juan Manuel Díaz Cabrera, quien ha aprovechado la ocasión para exponer el trabajo que realiza el Banco de Alimentos en la provincia de Huelva. Además, han debatido sobre las diferentes iniciativas que de forma conjunta desarrollarán a lo largo de este año.

El origen de esta donación se encuentra en la campaña solidaria de recogida de alimentos que la compañía desarrolló en el mes de diciembre en cada una de sus sedes españolas y durante la que adquirió, además, el compromiso de entregar a las delegaciones de Banco de Alimentos dos euros por cada kilo de alimento donado por sus empleados en el centro de la provincia correspondiente. A petición de la entidad, la cantidad se ha entregado en forma de cheques gasolina.

Igualmente, gracias al convenio firmado por la Asociación Española de Lubricantes y la Federación Española de Banco de Alimentos, la delegación de Huelva recibirá aceite CEPSA para el mantenimiento de los vehículos.

CEPSA inició en 2012 una intensa relación de colaboración con Banco de Alimentos con la organización de campañas de recogida de alimentos en sus principales centros en España. En el caso de Huelva, anteriormente, en 2009, un proyecto de la entidad se hizo con uno de los Premios CEPSA al Valor Social que la compañía convoca anualmente para contribuir a hacer realidad iniciativas solidarias que asociaciones y organizaciones de la provincia onubense llevan a cabo. En aquel entonces, la cuantía del premio fue destinada a la adquisición de una cámara frigorífica que permitió al Banco incorporar alimentos perecederos a su inventario de ayuda a los más necesitados.

El Grupo CEPSA entiende su política de Responsabilidad Corporativa como una acción voluntaria y un compromiso con continuidad en el tiempo. Las acciones que desarrolla en este ámbito contribuyen a la mejora social, económica y ambiental de las comunidades en las que desarrolla su actividad y siempre han sido un valor añadido a su gestión empresarial. Una marca de actuación que se caracteriza por implicar a sus profesionales, desde los Premios CEPSA al Valor Social, hasta las campañas solidarias organizadas en sus propios centros, como las desarrolladas en colaboración con Banco de Alimentos, y otras similares con Madre Coraje o Cáritas Parroquial de Palos de la Frontera, o las jornadas de limpieza de playas, llevadas a cabo en Mazagón.

CEPSA prepara sus VIII Jornadas de Puertas Abiertas

Jornada Puertas Abiertas CEPSA

Durante todo el mes de marzo, CEPSA acogerá los viernes por la tarde y los sábados por la mañana a más de 160 personas diarias. Conocerán la Laguna Primera de Palos y tendrán ocasión de realizar un recorrido por la planta.

Esta iniciativa, creada en 1999, tiene como objetivo dar a conocer a la ciudadanía onubense la actividad de CEPSA en Palos de la Frontera. Anualmente, más de 4.000 personas visitan las instalaciones a través de los distintos programas de puertas abiertas institucionales, profesionales o formativas.

CEPSA Refinería ‘La Rábida’ y CEPSA Química Palos inician en el mes de marzo la octava edición de sus Jornadas de Puertas Abiertas. Un programa intensivo de visitas cuyo objetivo es dar a conocer a la ciudadanía en general los detalles de su actividad y que se enmarca en la política de Responsabilidad Social Corporativa de la Compañía Española de Petróleos, en especial en lo que se refiere a su compromiso de transparencia y cercanía al entorno en el que desarrolla sus actividades.

Durante los viernes y sábados del mes de marzo (días 7, 8, 14, 15, 21, 22 y 28) más de un millar de personas acudirán a CEPSA, provenientes en su mayoría de la capital onubense, pero también de otros puntos de la provincia como Palos de la Frontera, Moguer, Mazagón o San Juan del Puerto.

La jornada de visitas, de unas cuatro horas de duración, contempla un paseo de aproximadamente una hora por la Laguna Primera de Palos, humedal protegido y restaurado por CEPSA hace 13 años, y que se encuentra incluido en la Red de Espacios Protegidos de la Junta de Andalucía con la figura de Paraje Natural, y desde 2005 tiene categoría RAMSAR (Convenio Internacional para la conservación de estos espacios). Una vez finalizada esta primera parte de la jornada, y mientras los más pequeños participan en los talleres didácticos y juegos preparados para ellos, los adultos acudirán a una exposición sobre los principales procesos productivos que se llevan a cabo en la Refinería y en CEPSA Química, así como de las múltiples aplicaciones que tiene el petróleo en los productos y actividades que utilizamos y realizamos en nuestro día a día; uno de los aspectos que mayor interés suele despertar entre los participantes a las jornadas. En este momento, los visitantes pueden a su vez plantear sus dudas o preguntas sobre la actividad de CEPSA o sobre cualquier aspecto relacionado con el petróleo.

Anualmente, y dentro de los distintos programas de conocimiento de actividades industriales con los que CEPSA cuenta en la provincia de Huelva, más de 4.000 personas visitan anualmente las instalaciones de CEPSA y su Laguna Primera de Palos.

Prueba de la aceptación que en concreto tienen las jornadas de Puertas Abiertas que CEPSA convoca para el mes de marzo es que, a dos semanas de su comienzo, ya está cubierto más del 65 por ciento de las plazas ofertadas para el resto de días, por lo que no se descarta ampliarlas.

CEPSA Refinería ‘La Rábida’ implanta con éxito un nuevo Sistema de Gestión de Eficiencia Energética

CEPSA Refinería La Rábida

AENOR ha concedido a la fábrica palerma la Certificación ISO 50001, que avala la gestión de sus recursos energéticos.

CEPSA Refinería ‘La Rábida’ ha obtenido la Certificación ISO 50001 de Eficiencia Energética, que avala la correcta implantación del nuevo Sistema de Gestión de los recursos energéticos en sus instalaciones. AENOR (Asociación Española de Normalización y Certificación), responsable de realizar la auditoría, ha destacado en su informe de conclusiones “la detallada planificación energética para conseguir el cumplimiento de todos los requisitos del Sistema de Gestión de la Energía”. Un logro importante “dada la complejidad del centro y tratándose de una auditoría inicial”, según los auditores de AENOR. El informe recoge también como punto fuerte “los numerosos proyectos de mejora llevados a cabo y la gran cantidad de ideas generadas”.

Igualmente, el auditor ha subrayado la trayectoria y experiencia de CEPSA en otras Certificaciones como las de Calidad, Seguridad y Medio Ambiente que han contribuido a la “madurez” de muchos conceptos vinculados con la energía.

CEPSA aprobó en 2013 la implantación de un Sistema de Gestión Energética acorde a la ISO 50001 y Refinería ‘La Rábida’ ha sido el primer centro de la compañía en certificarse. La ISO 50001 es una norma internacional que tiene como objetivo fomentar la eficiencia energética de las organizaciones, disminuir las emisiones de gases que provocan el cambio climático, garantizar el cumplimiento de la legislación energética e incrementar el aprovechamiento de las energías excedentarias.

Para el coordinador en Refino de proyectos de HSE (Seguridad, Calidad y Medio Ambiente, en sus siglas en inglés), José Manuel Marchena, “se trata de un importante hito que premia el trabajo y el esfuerzo que en esta dirección ha realizado CEPSA”.

Aunque la Eficiencia Energética ha ganado peso en los últimos años dada su relevancia en la viabilidad y continuidad de cualquier proyecto empresarial, no es un concepto novedoso para esta compañía, que cuenta entre sus valores con los de sostenibilidad, que entiende la seguridad como primera prioridad, el máximo respeto al medio ambiente y el compromiso con el bienestar de las comunidades en las que opera CEPSA y la sociedad en general, y mejora continua, que busca ser excelente, eficiente y fiable en las operaciones.

Hace más de 20 años que CEPSA en Palos de la Frontera obtuvo por vez primera la certificación de Gestión de la Calidad ISO 9002 (hoy ISO 9001) y 15 que se certificó de la ISO 14001 de Gestión Medioambiental, siendo la primera refinería española en obtenerla. Desde entonces, ha ido renovándolas periódicamente y manteniendo, incluso superando, unos elevados estándares de calidad y de respeto al medio ambiente. En el ámbito de la Seguridad desde 2003, cuenta también con la certificación internacional OHSAS 18001 (Occupational Health and Safety Management Systems) sobre sistemas de prevención de riesgos.

Abierto el plazo para la presentación de candidaturas al Alumno 10C de la Cátedra CEPSA

Los estudiantes pueden presentar su solicitud hasta el próximo 21 de marzo.

El objetivo último del programa es mejorar la empleabilidad de los egresados de la Onubense.

La Cátedra CEPSA de la Universidad de Huelva ultima una nueva edición de su programa de formación en competencias ‘Alumno 10C’. De esta forma, los universitarios interesados en participar tienen hasta el próximo 21 de marzo para presentar sus candidaturas, acorde a los requisitos recogidos en las bases de esta iniciativa, que pueden consultarse en el portal de la Onubense (www.uhu.es/alumno10C).

El programa ‘Alumno 10C’, pionero en España, cumple ahora diez años, manteniéndose como una de las principales líneas de actuación de la Cátedra CEPSA. Su propuesta es un plan formativo basado en el trabajo en torno a doce competencias (liderazgo; trabajo en equipo; gestión del cambio; ética; cultura básica empresarial; identificación de problemas; creatividad; gestión de proyectos; procesos de compra y venta; autoaprendizaje y desarrollo personal; calidad y comunicación) que contribuyan a dotar al estudiante universitario de un perfil más amplio, complementario a su propia formación académica. El objetivo último es ofrecer mayores posibilidades de empleabilidad a los egresados de la Universidad de Huelva gracias a esta preparación integral.

Los estudiantes que resulten seleccionados participarán en un exclusivo curso de habilidades y competencias sociales mediante ‘Outdoor Training’ y un diagnóstico de competencias personalizado.

“La Cátedra CEPSA, siendo la primera que creamos en el seno de la Universidad de Huelva, continúa como una de las más activas, lo que da muestra del compromiso de esta compañía, no sólo con el futuro profesional de nuestros jóvenes universitarios, sino con la investigación y la imprescindible relación universidad-empresa, que constituyen su otra gran línea de acción”, explica el rector de la Universidad de Huelva, Francisco Ruiz. En este sentido, “CEPSA y la UHU lideran varias líneas de investigación conjuntas. Para nosotros es un apoyo imprescindible, para ellos, un recurso muy valioso la capacidad de nuestros investigadores de generar conocimiento aplicable a su actividad”.

Para el director de la Cátedra CEPSA, Sixto Romero, “el programa 10C supo ver con prontitud la necesidad de ofrecer a los estudiantes una formación no sólo puramente académica, también basada en la adquisición de competencias que, de hecho, el mundo empresarial ya requería. Para los alumnos de Huelva, tener al alcance este programa es desde luego una oportunidad valiosísima, que me consta, ellos saben apreciar”.

La Cátedra CEPSA se creó en 2003 como un instrumento externo de colaboración con la Universidad de Huelva y se refrendó en octubre de 2004, tras el acuerdo firmado entre CEPSA y la Universidad onubense, colaboradoras desde 1998 a través de convenios regulados anualmente. En estos más de diez años, la actividad de la Cátedra, y el proyecto ‘Alumno 10C’ de forma especial, ha sido un reflejo fiel de los propios valores de CEPSA: liderazgo, solidaridad, mejora continua y sostenibilidad.

CEPSA concluye las primeras paradas programadas del año

CEPSA Refinería La Rábida

La última planta en reiniciar su actividad ha sido Cogeneración 2, parada durante dos semanas para la sustitución programada de varios de sus equipos.

La planta de Cogeneración 2 de CEPSA Refinería ‘La Rábida’ se encuentra ya a pleno rendimiento después de la parada programada técnica a la que se ha sometido en las últimas semanas. En total, 19 días fuera de servicio para realizar la sustitución de varios equipos, que han llegado al final de su vida útil, así como para llevar a cabo tareas de inspección y adecuación a nuevos reglamentos de las instalaciones. La parada ha contado con el apoyo de 95 trabajadores de empresas contratistas, a los que hay que sumar el personal propio del Site Palos de CEPSA implicado en los trabajos, suponiendo una inversión de 1,5 millones.

Con la puesta en marcha de Cogeneración 2 se cierra el primer ciclo de paradas programadas del año, todas ellas finalizadas sin que se haya producido ningún accidente o incidente, con una inversión total de 17,5 millones de euros y con una cobertura de empleo cercana a los 300 puestos.

El Site Palos de CEPSA cuenta con tres cogeneraciones, dos en Refinería ‘La Rábida’ y una más en CEPSA Química Palos. Cogeneración 1 se puso en marcha en 1990, siendo además la primera en implantarse en una refinería española y la primera en conseguir la certificación de Gestionabilidad que otorga Red Eléctrica de España (REE), con la que se avala su capacidad para variar su producción y contribuir a una buena gestión de la red eléctrica nacional. Posteriormente, en 1998 arrancaría la correspondiente a la Planta Química palerma. Cogeneración 2, objeto de la parada, arrancó en 2010, coincidiendo con la puesta en marcha del proyecto de Ampliación de la Refinería.

Una cogeneración es actualmente la mejor tecnología disponible para la generación conjunta de electricidad y calor útil a través de vapor producido para el funcionamiento de las diferentes plantas de producción. La generación de energía eléctrica vía cogeneración es eficiente y limpia, ya que tiene un aprovechamiento del combustible muy elevado y la emisión de contaminantes es muy reducida, al ser éste gas natural.

Definición de parada programada

Frente a aquellas paradas que se hacen de forma imprevista por cualquier problema productivo o de los equipos de una planta, en una parada programada se acometen trabajos de inspección, reparación y proyectos que se prevén con antelación suficiente para que todo esté listo en el momento de inicio del cese de producción.

Las paradas se hacen por diversas causas: agotamiento de vida de los catalizadores, requerimientos legales (normalmente para probar e inspeccionar de los equipos a presión, pero también derivados de reglamentos eléctricos), modificaciones en unidades, plan de mantenimiento de los fabricantes (sobre todo de compresores y turbinas) o necesidades de limpiezas internas para mejora de rendimiento.